Web de la Universidad Autónoma de MadridWeb de la UAM_Biblioteca



CatálogoRevistas-eLibros-eBases de datosRepositorio institucional

 Presentación
 Direcciones y teléfonos
 Horarios
 Espacios
 Visita la Biblioteca
 
Qué ofrecemos
Bibliografía recomendada
Formación de usuarios
Guías y tutoriales
Préstamo domiciliario
 

  ›+ información

 
La Biblioteca para...
 ›Docentes e investigadores
 Estudiantes
 PAS
 Visitantes
 Alumni
 
Gestiones en línea
  ›Cita con la Biblioteca
  ›Préstamos
  ›Préstamo interbibliotecario
  ›Préstamo intercampus
  ›Petición de compra
  ›Reserva de salas

Quid?, 

Consulte al Bibliotecario

 

Otras bibliotecas de la Biblioteca y Archivo de la UAM

Biblioteca de Psicología
Inicio > Biblioteca de Psicología  > Colecciones > Test informatizados > NEO PI-R


NEO PI-R:
Inventario de Personalidad NEO Revisado.


NEO PI-RInstrucciones para la realización del testCorrección y resultados Informe del test: perfil gráficoAcceso al Catálogo
AutoresPaul T. Costa Jr. y Robert R. McCrae.
EditorTEA Ediciones S.A.
Finalidad:

Evaluación de la personalidad normal.

Variables:
    NEUROTICISMO:
    • Ansiedad
    • Hostilidad
    • Depresión
    • Ansiedad social
    • Impulsividad
    • Vulnerabilidad
    EXTRAVERSIÓN:
    • Cordialidad
    • Gregarismo
    • Asertividad
    • Actividad
    • Búsqueda de emociones
    • Emociones positivas
    APERTURA:
    • Fantasía
    • Estética
    • Sentimientos
    • Acciones
    • Ideas
    • Valores
    AMABILIDAD:
    • Confianza
    • Franqueza
    • Altruismo
    • Actitud conciliadora
    • Modestia
    • Sensibilidad a los demás
    RESPONSABILIDAD:
    • Competencia
    • Orden
    • Sentido del deber
    • Necesidad de logro
    • Autodisciplina
    • Deliberación
Descripción:

El NEO PI-R es, a pesar de ser muy reciente, uno de los instrumentos más prestigiosos para la evaluación de la personalidad en condiciones de normalidad, como es el ámbito laboral.

La estructura de los "cinco grandes" factores de la personalidad que se recoge en el NEO se ha convertido en una de las más sustentadas y utilizadas. Consta de 240 elementos a los que se responde en una escala Likert de cinco opciones y permite la evaluación de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad.

Cada factor se descompone en seis facetas, lo que permite un análisis de la personalidad más fino, obteniendo 35 puntuaciones diferentes.

Existe una versión reducida, llamada NEO-FFI, que recoge los 60 mejores elementos y permite evaluar en un tiempo mínimo los cinco factores pero sin el desglose en facetas.

El NEO PI-R se corrige mediante disquete corrección/perfil (incluído en el JC) con 50 usos, mediante los servicios de corrección mecanizada o por Internet. El NEO-FFI se presenta en forma de ejemplar autocorregible.

Administración:Individual o Colectiva.
Niveles de aplicación:Adolescentes y adultos.
Baremación:Muestra de adultos segmentada en función del sexo.
Duración:Aproximadamente 40 minutos.

   
Última actualización: jueves, 28 de marzo de 2019

| Contacto: biblioteca.psicologia@uam.es
Biblioteca de Psicología | Facultad de Psicología
UAM_Biblioteca | Universidad Autónoma de Madrid