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CPS:
Cuestionario de Personalidad Situacional.


CPSInstrucciones para la realización del testCorrección y resultados Informe del test: perfil gráficoAcceso al Catálogo
AutoresJ.L. Fernández Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo.
EditorTEA Ediciones S.A.
Finalidad:

Evaluación de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias de comportamiento.

Variables:

    • Estabilidad emocional (Est)
    • Ansiedad (Ans)
    • Autoconcepto (Auc)
    • Eficacia (Efi)
    • Confianza / Seguridad en sí mismo (Csg)
    • Independencia (Ind)
    • Dominancia (Dom)
    • Control cognitivo (Ccg)
    • Sociabilidad (Soc)
    • Ajuste social (Ajs)
    • Agresividad (Agr)
    • Tolerancia (Tol)
    • Inteligencia social (Ins)
    • Integridad / honestidad (Inh)
    • Liderazgo (Lid)
    • Sinceridad (Sin)
    • Deseabilidad social (Des)
    • Control de las respuestas (Cnt)

Descripción:

Elaborado íntegramente en España, permite evaluar 17 escalas de personalidad de gran interés práctico en Psicología aplicada, entre otras: Ansiedad, Autoconcepto, Eficacia, Independencia, Control cognitivo, Ajuste social, Agresividad, Tolerancia, Inteligencia social, Integridad-honestidad, Liderazgo.

Consta de 233 elementos de tipo verdadero-falso y es de breve y fácil aplicación.

Especialmente concebido para uso en el ámbito laboral porque evalúa la personalidad de los sujetos cuando interactúan con el entorno.

Incluye dos medidas de gran interés para apreciar la validez de la evaluación: Deseabilidad social y Control (coherencia de las respuestas).

Administración:Individual o Colectiva.
Niveles de aplicación:Adolescentes y adultos.
Baremación:Baremos en centiles y puntuaciones S.
Duración:Entre 35 y 50 minutos.

   
Última actualización: jueves, 28 de marzo de 2019

| Contacto: biblioteca.psicologia@uam.es
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